Uitdaging

Het platform is de juiste keuze. De implementatie niet.

Een Odoo-implementatie die niet werkt zoals gehoopt, vraagt om een andere aanpak dan een nieuw project. Eerst brengen we in kaart wat er staat, waar het misging en wat nog bruikbaar is. Daarna bepalen we wat blijft en wat opnieuw moet. Bedrijven die dit goed aanpakken, beginnen niet opnieuw. Ze verbeteren de implementatie, niet het platform, zodat Odoo alsnog doet waarvoor het bedoeld is.

Vrouw die op een laptop werkt in een open kantoorruimte

ISO 27001

gecertificeerd

880+

klantreferenties

280+

Odoo-experts

05

landen

De situatie

Haal meer uit je bestaande Odoo.

Je koos niet voor niets voor Odoo. Alleen heeft de implementatie niet gebracht wat je ervan verwachtte. Misschien sloot de oplossing niet aan op de praktijk, liep het project vast of is de oorspronkelijke partner afgehaakt. De vraag is niet of Odoo de juiste keuze was. De uitdaging is om het platform waarin je al hebt geïnvesteerd eindelijk te laten doen waarvoor het bedoeld is.

Het systeem draait zoals het is ingericht, niet zoals het bedrijf het nodig heeft.

Het systeem werkt, maar sluit niet aan op hoe het bedrijf echt werkt. Er zijn workarounds ontstaan om de gaten op te vangen. Mensen houden Excel-lijsten naast het systeem bij omdat ze de cijfers uit het systeem niet vertrouwen. Wat in de demo werd beloofd, is in productie nooit echt volledig gerealiseerd.

Twee collega’s die een praatje maken aan een bureau

De oorspronkelijke partner is niet meer betrokken.

Ze zijn vertrokken, gestopt of reageren niet meer. Aanpassingsverzoeken blijven liggen. Niemand heeft nog volledig overzicht van de maatwerkoplossingen, omdat de mensen die ze gebouwd hebben er niet meer zijn. Elke kleine wijziging voelt risicovol, omdat niet duidelijk is wat er elders door geraakt kan worden.

Collega’s die geconcentreerd aan het werk zijn achter werkplekken met twee beeldschermen

Je zit vast en begint het platform de schuld te geven.

Teruggaan is geen optie; het oude systeem is er niet meer, of nog slechter. Vooruitgaan voelt geblokkeerd omdat de huidige inrichting het proces niet kan dragen. Het vertrouwen in Odoo zelf begint af te nemen, terwijl het probleem niet het platform is.

Vrouw in een witte blouse die achter haar computer zit te typen

Wij nemen het over en lossen het op.

De juiste partij begint niet met alles eruit te gooien. Eerst doen we een grondige analyse van wat er staat: inrichting, maatwerk, koppelingen en data. We bepalen wat bruikbaar is en wat beter opnieuw moet. Daarna stabiliseren we de dagelijkse werking, zodat het bedrijf kan blijven draaien terwijl we de basis herstellen. Vervolgens zorgen we dat het platform weer doet wat het moet doen, maar dan op een manier die houdbaar is op de lange termijn.

Collega’s van Dynapps die op kantoor het werk op een laptop doornemen

Gerelateerde uitdagingen

Andere patronen die we vaak zien.

Klinkt dat bekend?

  • Een verouderd ERP-systeem vervangen

    Een systeem van 10 tot 20 jaar oud in het centrum van de bedrijfsvoering, te cruciaal om aan te raken.

  • Activiteiten consolideren

    Meerdere afdelingen, meerdere systemen, één bedrijf dat geen volledig beeld heeft.

  • Ontkoppelde systemen verbinden

    Productie draait in één systeem, CRM in een ander en finance in weer een derde. De systemen sluiten niet op elkaar aan en niemand vertrouwt de cijfers volledig.​​​​‌‍​‍​‍‌‍‌​‍‌‍‍‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌‍‌​‌‍​‌‌‌​‌‍‌‍​‌‍‌‌​​‍‍‌‍​‌‍‌‍‌​‍​‍​‍​​‍​‍‌‍‍​‌​‍‌‍‌‌‌‍‌‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌‍‍​‌‌​‌‌​‌​​‌​​‍‍​‍​‍‌‍‌​‌‍‌‌‍‍‌‍​‌‌​​‌​​‌​​‍‌‌‍‌‌‍​‌‌​‍‌‍‍‌‍‌‌‌‌​‌​​‍‍‌‍​‌‌‍‌​‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍​‍‍‌‍‌​‌‍​‌‌‌​‌‍‌‍​‌‍‌‌​​‍‍‌‍​‌‍‌‍‌​‍‌‍‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‌​‌‍‌​‍​‍‌‍‍‌‌‌​‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌​‌‍‌‌​​‌‍‌‌‌​​‍‌​​‍‌‍‌​‍​‌‌‍‍‌‍​‍‌‍‍‍‌‌​‌‍‍‌‌‌​‌‍‌‌‌‌‌‌‍​‌‍‍‌‍​‍​‌‌‍​‍‌‍‍​‌‌‍‍‌​‍‌​‌​‌‍‌​‍‌‍‍‌‌‌​‌‍‌‌‌‍‌‌​​‍‌‍‌‌‌​‌​‌‍‌‍​‌‌‌‍‌‌‌​‌‍‍‌‌‌​‍‌​‍‌​‍‌​​‌‌‍​‍‌‌​​‌‌​‌‌‌‌‌‌‌‍​​‍‌‌‍‍​‌‍‌‍‌​‍‌‌‍‌​‍‌‍‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‌​​‍​‌‍‌‍‌‍‍‌‌‍‌‌‌‍​‌‍‌​‌‌​​‌‍​‌‌‌​‌‍‍​​‌‌‍‌‍‌‍‌‌‌‍​‌‌‌​‌‌‌‌​‍‌‍‌‌‌​‌‌‌‍‌‌​‍‌‍‍‌‌‍‌​​‍‍‌‍‍‌‍​​‍‌‌​​‍‌​‌‌​‍‍‌‍‌‌​‍‌‍‍‌‌‍‌​‌‌‌‍​‌‍​‌‌​‍‌‍‌​‌​​‍‍​​‍​‍‍‌‍‌​‌‍‌‌‌​‌‍​‌​‍‌‍‍‌‌​​‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍​‍‌‌

  • Opschalen voor de volgende groeifase

    Het bedrijf is klaar om te groeien. De infrastructuur is dat niet.

Vragen en antwoorden

De vragen die je je stelt voordat je een beslissing neemt.

Wanneer je een Odoo-systeem overneemt dat niet goed draait, kom je al snel voor belangrijke keuzes te staan: is het nog te herstellen, wat vraagt dat aan tijd en budget, en is opnieuw beginnen soms een betere optie? Hier vind je de vragen die we het vaakst krijgen, met een eerlijk en concreet antwoord. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op.

  • In de meeste gevallen is een Odoo-omgeving goed te herstellen, en is volledig opnieuw beginnen zelden de juiste keuze. Het probleem zit meestal niet in Odoo zelf, maar in hoe het is ingericht en opgebouwd. We starten altijd met een audit: wat is nog goed opgebouwd, wat moet worden herwerkt en wat kan beter worden losgelaten. Soms volstaat een gerichte ingreep. Soms moeten onderdelen opnieuw en correct worden opgebouwd. Een volledige restart is de uitzondering, niet de standaard omdat de investering die al in Odoo zit vaak nog waarde heeft die je kunt benutten.

  • We starten met het systeem te begrijpen, niet met het meteen opnieuw opbouwen. De audit brengt in kaart hoe het systeem is ingericht: de configuratie, maatwerk, koppelingen en datakwaliteit. Zo krijgen we helder wat er is gedaan en waarom, voordat we iets aanpassen. Dit vraagt een andere aanpak dan een nieuwe implementatie: je moet de keuzes van anderen kunnen lezen en beoordelen wat nog klopt en wat beter anders kan. We zorgen eerst dat de dagelijkse werking stabiel blijft, zodat het bedrijf kan blijven draaien terwijl we werken aan de verbeteringen en de verdere opbouw.

  • Meestal is herstellen goedkoper dan opnieuw beginnen, en daarom starten we altijd met een audit voordat we advies geven. Die audit maakt eerlijk zichtbaar wat nog bruikbaar is en wat niet, zodat beslissingen gebaseerd zijn op de realiteit van het systeem, niet op aannames. Wat goed is, houden we. Wat echt niet meer klopt, bouwen we gericht opnieuw op. Zo betaal je voor het herstellen en verbeteren van de bestaande opzet, niet voor het weggooien van een investering die nog waarde heeft.

  • Het hangt af van de staat van het systeem en hoeveel er nog gestabiliseerd moet worden versus opnieuw opgebouwd. Het onder controle brengen van de meest urgente problemen kan vaak in een paar weken. Een bredere heropbouw van onderdelen die echt niet meer goed werken, kost meer tijd. De audit geeft vooraf een realistische inschatting van de doorlooptijd, nog vóór je beslist om door te gaan.

  • Dit is precies het soort situatie waar we vaak instappen. We hebben de oorspronkelijke partner niet nodig om het systeem over te nemen. De audit laat op basis van het systeem zelf zien hoe het is opgebouwd: configuratie, code en data. Daarmee reconstrueren we de kennis die eerder bij de vorige partner zat en leggen die vast. Zo wordt maatwerk dat eerst alleen door één partij begrepen werd weer inzichtelijk en beheersbaar.

  • Een terechte vraag na een slechte ervaring. Het verschil zit in twee dingen. Eén: Run & Evolve. Na de go-live stopt het niet. Elk project gaat over in een doorlopend supportmodel, zodat we betrokken blijven en het systeem blijven opvolgen. Twee: focus. We werken alleen met Odoo en bouwen volgens de Odoo-standaarden. Daardoor blijft het systeem onderhoudbaar en klaar voor upgrades, zonder afhankelijk te zijn van ongedocumenteerd maatwerk van één persoon. Het doel is een systeem waar je niet in vastzit, mét een partner die blijft meedenken.

  • Een eerste gesprek om scherp te krijgen waar je nu staat: wat er gebouwd is, wat niet goed werkt en waar het dagelijks het meeste pijn doet. We geven je eerlijk advies of je huidige Odoo nog te herstellen is en wat daar een realistisch pad voor is. Als dat kan, volgt daarna een audit die dit vertaalt naar een concreet plan. En als opnieuw beginnen echt de betere keuze is, dan zeggen we dat ook gewoon.

Klaar om de Odoo te krijgen die je was beloofd?

Een eerste gesprek over wat er gebouwd is, wat niet werkt en wat nodig is om het weer op de rails te krijgen. Een eerlijke inschatting van mensen die vaker vastgelopen Odoo-projecten hebben overgenomen en hersteld.